On a tous pris au moins une fois une résolution de nouvelle année.
Mais qu’est-elle devenue ?

Faire plus de sport ?
Ces gens qui font leur jogging et arrêtent au bout de 15 jours
Arrêter de fumer ?
Le stress, les collègues fumeurs et ça repart…

Changer de boulot ? Un nouveau métier grâce à une reconversion professionnelle ?
L’idée nous traverse et puis on reprend le travail après les fêtes. Tout schuss jusqu’à l’année prochaine…

Après des semaines de détente, c’est le retour à la routine quotidienne.

On enchaîne les projets, les dossiers, les réunions sans prendre le temps de faire une pause.

Sans s’arrêter pour se questionner sur ce qui nous anime dans notre travail. A cela s’ajoute le tourbillon de notre vie personnelle…

Que l’on soit salarié ou entrepreneur, quand prenons-nous vraiment le temps de nous poser pour faire le point ?

La nouvelle année est bien plus qu’une simple occasion de célébrer : c’est une fenêtre d’opportunité.

Le moment pour réfléchir sur nos aspirations et définir des objectifs clairs. Nous réaligner voire opter pour un nouveau métier.

Regardons la Nature :

l’hiver est vu à tord comme une période morte.

C’est au contraire l’antichambre du printemps.

Le moment où les graines se préparent, prennent des forces pour mieux sortir de terre dès les premières chaleurs.

Il en va de même des projets comme une reconversion professionnelle.

Tout se prépare dans une introspection fertile, là où se trouvent les germes de vos aspirations vers un nouveau métier.

Si vous ressentez un appel intérieur vers une reconversion professionnelle alignée sur vos valeurs, c’est le moment idéal pour écouter cette voix intérieure.

La période est parfaite pour suivre l’énergie du renouveau visible dans la Nature.

Pendant plusieurs années, vous avez occupé un CDI dans une entreprise offrant des conditions de travail agréables ?

Ou peut-être faites-vous face à des difficultés dans un environnement qui ne correspond pas à vos attentes ?

Dans les deux cas, la question de votre bonheur au travail se pose.

Il est crucial de différencier une période de passage à vide d’un désintérêt véritable pour votre poste actuel.

Il faut s’attarder sur une baisse de motivation persistante. Peut-être un changement d’entreprise pointe le bout de son nez ? Voire un nouveau métier ?

Si c’est le cas, identifiez les aspects qui vous épanouissent et ceux qui vous laissent insatisfait dans votre poste actuel.

Interrogez-vous :

– « Suis-je réellement satisfait de ma situation professionnelle actuelle ? »
– « Qu’est-ce qui me retient ici aujourd’hui ? »
– « Est-ce la peur de ne pas trouver une situation aussi confortable ailleurs qui me fait rester ? »

Quitter un emploi sans avoir de perspectives derrière est un changement important dans notre vie.
Cela engendre des émotions désagréables et difficiles à vivre au quotidien : peur et stress. Et cela impacte notre entourage.

La tendance à s’accrocher à notre emploi actuel n’est donc pas fortuite : c’est ce que les psychologues appellent la résistance au changement. La fameuse zone de confort…

Mais la frustration envahit le quotidien.

Toutefois, rester pour des avantages matériels et financiers, des primes, des collègues agréables, est-ce suffisant ?
Est-ce un véritable accomplissement ? Ce qui vous nourrit intérieurement ? Aurez-vous des regrets à la fin de votre vie ?

Ce confort apparent serait-il une prison dorée ?

Si vous vous trouvez dans une situation confortable mais insatisfaisante, peut-être est-il temps d’ouvrir les yeux ?

Pourquoi ne pas refuser de vous laisser endormir par les conditions de travail ou les promesses d’évolution interne ?

Alors changer de métier ou changer de travail ?

Pour tirer tout ça au clair : un bilan de compétences peut être la clé.

Car en vous faisant accompagner dans cette réflexion professionnelle, votre résolution de renouveau professionnel ne finira pas aux oubliettes !

Cet accompagnement revitalisera votre vie en vous posant les bonnes questions !

Vous aurez la satisfaction d’avancer.